Avenant des voitures : La grosse arnaque !
La Direction est en train de renouveler le parc de voitures, et au moment de la livraison des voitures on veut vous imposer de signer un nouvel avenant sorti du chapeau, et que personne n'avait vu jusqu'à ce moment et pour cause ! En effet, méfiez-vous, et signez en toute connaissance de cause ; les deux premières lignes sont symptomatiques : "Le présent avenant annule et remplace tous les documents relatifs à l’attribution du véhicule antérieur à la date du présent avenant (contrat initial ou avenants). ".
Il y a une autre clause un peu plus loin qui dit : " Dans le cadre d’un changement de poste et si la nouvelle fonction ne permet pas l’attribution d’un véhicule de fonction comme définie par la politique de voiture de l’entreprise, le véhicule pourra être retiré."
En effet la première clause, dit que le contrat initial n’est plus valable (annule et remplace). Et l’autre clause de ce nouvel avenant fait qu’à tout moment on peut vous enlever, sans contre partie aucune, la voiture.
Autrement dit, si votre contrat initial stipulait que vous aviez droit à une voiture de fonction, ce nouvel avenant signifie que ce n’est plus vrai, et qu'il est possible de vous la retirer sans contre-partie.
Rappelez-vous ce qu’était la mise en place de la politique des frais professionnels maintes fois annoncée et maintes fois décalée. Quant à la politique de voiture de l’entreprise, on attend encore sa véritable définition.
Je sais, certains d’entre-vous vont dire que c’est une plainte pour les nantis. Que nenni, il faut savoir que certains contrats initiaux d’embauche prévoyaient une voiture, c’était une forme de salaire, qui pouvait attirer les candidats. De même l’attribution d’une voiture à un employé, était aussi une forme d’augmentation de salaire ou de forcer l’employé à rester. On ne parle pas ici des voitures de complaisance distribuées à droite et à gauche par l’ancien PDG, pour des " services rendus" !
Encore une clause, illégale, celle de la distance des fameux 40 Km entre l’agence et le domicile : on ne peut faire aucune retenue sur le bulletin de salaire !
Face à ce tollé, le Comité d’Entreprise a décidé de provoquer une réunion extraordinaire ce mercredi 13 juin, à laquelle participeront, tous les acteurs. Le but est de dire combien est fourbe cet avenant. A quoi vont s’exposer les salariés.
En effet le CE n’a jamais vu cet avenant, et c’est au moment de la signature par les employés de cet avenant, que certains ont alertés le CE.
Encore une fois de plus, la Direction Générale essaye de faire passer en force, sans concertation, ses prérogatives.
Ce procédé est lamentable et se retourne toujours contre son émissaire :
Rappelez-vous les frais professionnels qui ont été décalé à plusieurs reprise. Rappelez-vous les avenants commerciaux pour l’année 2007-2008, qui ont été abandonnés. (sauf pour la région parisienne ??)
Rappelez-vous, au sujet d'Arcole et de son externalisation prévue, le CE veille et a exigé une explication, on en saura plus dans quelques jours.
Ces manœuvres de la Direction grâce à l’alerte de certains employés et syndicalistes ont été combattues par le Comité d’Entreprise.
Un dernier conseil, si vous avez encore la possibilité, rayez les mentions illégales et qui ne vous plaisent pas sur l’avenant. Ce dernier devrait être un accord entre deux parties, et non pas une volonté unidirectionnelle de la Direction.
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